Вакансии

На протяжении вот уже более чем 15 лет наша компания накапливала опыт, реализовывая проект за проектом по строительству и сдаче “под ключ” объектов из области хранения и переработки зерна (элеваторы, мельницы, комбикормовые заводы), что позволило ей в настоящее время занять одно из лидирующих мест в России и СНГ среди компаний полного цикла, занимающихся аналогичной деятельностью.

Уделяя особое внимание требованиям клиентов как основному приоритету нашей деятельности, мы также заботимся о сотрудниках, так как они играют ключевую роль в успешной реализации нашей стратегии. Именно поэтому для нас, как для работодателя, социальные ценности являются очень важным фактором, учитываемым при трудоустройстве:

1. Применение принципов равенства и справедливости по отношению к сотрудникам
2. Обеспечение развития сотрудников для реализации существующих и будущих бизнес-целей
3. Обеспечение безопасной и здоровой рабочей среды
4. Обеспечение атмосферы открытости и искренности
5. Найм и продвижение сотрудников на основании их квалификации и достижений
6. Оценка и вознаграждение сотрудников в соответствии с их навыками и эффективностью работы
7. Создание рабочей среды, способствующей достижению бизнес-целей
8. Создание внутренней культуры, поддерживающей инициативу и инновации
9. Обеспечение для сотрудников возможности реализовать свой профессиональный потенциал
10. Поддержание командной работы и интеграции в коллектив

Работа в ООО “НПФ Воронежмельсервис” мотивирует реализовывать свой потенциал более чем на 100%.

Мы гордимся нашими прошлыми достижениями, и при этом еще более оптимистично настроены по отношению к будущему. Став членом команды ООО “НПФ Воронежмельсервис”, Вы станете частью этого будущего, и у Вас будет возможность внести свой вклад и сделать нашу компанию еще более сильной и успешной.

В ООО “НПФ Воронежмельсервис” мы верим, что невозможное возможно. Именно такое отношение позволило компании и многим нашим сотрудникам достигнуть за эти годы огромного успеха. У нас есть страсть к работе, и наши люди признаны и вознаграждены за свои достижения. Большинство ведущих должностей в компании занимают сотрудники, которые начали свою карьеру со стартовых позиций. Для реализации стратегии роста нам необходимы ответственные и преданные сотрудники, которым не безразличен имидж компании и которые стремятся обеспечить высокое качество продуктов и услуг.

Масштаб стоящих перед ООО “НПФ Воронежмельсервис” задач требует, чтобы все наши сотрудники действовали, как сплоченная, целеустремленная и творческая команда.

Если вам близка наша философия и Вас привлекает карьерный рост в компании ООО “НПФ Воронежмельсервис”, направьте нам ваше резюме и сопроводительное письмо.

Я убежден - Вы достигнете всех целей, о которых мечтаете, если поверите, что “невозможное Возможно”.

Директор ООО “НПФ Воронежмельсервис”

Сергей Борисович Резуев.